Как найти первую работу в IT: план действий для начинающих

Обычно их проводят большие фирмы, которые готовы обучать сотрудников и приглашать в штат успешных кандидатов. При подготовке важно понимать, какие навыки ждёт от вас работодатель. Например, в интервью на позицию Data Scientist могут задавать вопросы по статистике, теории вероятности и линейной алгебре. ✔ Заранее узнайте, кто будет проводить собеседование, и найдите этого человека в соцсетях. Возможно, вы наткнётесь на блог, в котором он делится принципами работы, — это поможет предугадать, что ждёт на интервью. Для каждой новой вакансии пишите новое письмо.

Именно в LinkedIn проще и быстрее начать неопытному новичку в программировании. Сайт соцсети поддерживает 25 языков, но хорошим плюсом будет знание английского на уровне B2-C1. Крупная компания может обучить специалиста, в маленькой приобретается опыт, а стартап позволит увидеть развитие бизнеса с нуля.

Запуск простых проектов

Понадобится наставник со знаниями и навыками в индустрии, который поможет подопечному выстроить карьерную стратегию и даст хорошую обратную связь. Я выбрал техподдержку еще и потому, что такая позиция удобна для входа в ИТ и зачастую доступна без опыта в индустрии. Я отправил отклик на вакансию, прошел отбор — и задержался в компании больше чем на год. Не отказывайтесь от стажировок и вакансий с небольшой зарплатой — на этом этапе важно получить опыт, а не заработать сотни тысяч рублей. У директора новозеландской IT-компании Xero есть собственный алгоритм отбора кандидатов. Во время собеседования он предлагает соискателю кофе и смотрит, что он сделает с пустой чашкой.

Да, они пугают, но и дают людям понимание, что кто-то смог, и они смогут. Рынок заполнен джуниорами, которые готовы нарабатывать опыт и учиться чему-то новому. Однако большие и крупные компании чаще всего нацелены на мидлов и сеньоров, что не позволяет начинающим специалистам в айти быстро влиться в процесс и получить желаемую работу.

Где искать работу в IT, если вы новичок?

Структура может быть одна, но детали придётся менять, ведь у всех компаний разные требования к кандидатам. HR не сможет пригласить на собеседование кандидата без релевантного опыта, даже если в его резюме есть рекомендация от короля Великобритании. В реальности спрос на разные специальности может отличаться в зависимости от компании и её задач. Например, если продукт компании строится на моделях машинного обучения, HR будут искать дата-инженеров, дата-сайентистов и аналитиков.

Но новичку надо помнить, что они не первые и не последние, кто ищет работу впервые. Senior Android-разработчик онлайн-кинотеатра KION Павел Беловол дал несколько советов, которые помогут увеличить шанс на успех тем, кто впервые ищет работу в IT. Разница между резюме и CV в том, что CV — детальное описание того, чем вы занимались, ваш опыт, навыки, образование и прочее; резюме — краткая выжимка на одну страницу.

Где и как искать вакансии начинающим

Согласно исследованиям ResumeGo, создание и оформление профиля на LinkedIn на 71% увеличивает шансы соискателей попасть на собеседование. Это еще одна причина для вас “подружиться” с этой социальной сетью. Наверняка у тебя есть хобби, например, музыка или котики – отлично, делай сайт / как найти первую работу в it тг бота / любой интерфейс про них! Скажем, подборку котиков в 3d моделях, с рассказами и квизами про их особенности. И давай знакомым поиграться, добивайся чтобы они тоже полюбили твоих котиков. Работодатель понимает, что обсуждать прошлый опыт с начинающим разработчиком бессмысленно.

• Разница между резюме и CV в том, что CV — детальное описание того, чем вы занимались, ваш опыт, навыки, образование и прочее; резюме — краткая выжимка на одну страницу.
• Могут задать технические вопросы и спросить о предыдущем опыте, чтобы убедиться, что кандидат подходит под вакансию.
• Поэтому имеет смысл проверять сайты и Telegram-каналы компаний, в которых вам хочется работать.
• Работодателю будет сложно понять, что именно вы делали и чем будете полезны.

Ментора можно искать на любом этапе карьеры и в любом направлении, он может проверить промежуточные проекты и ответить на вопросы. Если не получается обратиться к старшему коллеге, приятелю или начальнику, попробуйте найти наставника на сайтах вроде GetMentor и Solvery. Просто так пройти на стажировку трудно, придется подготовиться к вступительным испытаниям из нескольких этапов и интервью. Одновременно стажировка — почти стопроцентный вариант попадания в компанию, если удастся получить хороший отзыв от наставника.

Давайте обсудим ваши задачи и приступим

Конечно, никто не запрещает новичку устроиться программистом в только открывшуюся фирму или стартап. Возможно, повезет, и совсем скоро https://deveducation.com/ организация разрастется, станет успешной, а начинающий разработчик получит ценный опыт. С другой стороны, этого может и не случиться.

С крупными проектами так рисковать не будут, поэтому, скорее всего, отдадут их на реализацию опытным специалистам. Для работы над ними привлекают специалистов с опытом — они уже знают, что делать, и покажут лучший результат за меньшее время. А есть простые и тестовые проекты, которые будут неинтересны профи, но вполне подойдут новичкам.

Откуда начать путь в ИТ

Поиск решения и определение проблемы — важные этапы разработки. Программирование — это про борьбу со сложностью. Чтобы выбрать оптимальное решение для конкретной задачи, приходится общаться и понимать людей с другим мировоззрением. Поэтому программисту важно развивать soft skills». Кандидатов без портфолио обычно не рассматривают. Без него сложно понять, какие задачи решал человек, и оценить его навыки.

И сейчас, и раньше нужно было отправить множество откликов, повозмущаться завышенным требованиям и пройти множество неудачных собеседований, чтобы найти первую работу. Часто собеседующие спрашивают о приоритетах человека в работе, что для него важно. Это поможет сохранять мотивацию и концентрацию на обучении. А разобраться с этим вопросом проще всего, общаясь с людьми, у которых уже есть опыт. Думаю, можете искать что-то похожее на то, чем вы уже занимались. Например, перейти с позиции менеджера по продажам на позицию IT-сейлза или из менеджера проектов переквалифицироваться в IT-менеджера.